「育休中、やっておけばよかった…」と後悔しないための資格取得
このことに気づくのが遅く、私はとても後悔しました。
たしかに私は、子育てにいっぱいいっぱいでしたが、育児以外の時間も少ないながらあったのは間違いないと思っています。
少しだけでも仕事復帰のためにスキルアップをしておけばよかったなーと思ったので、今回、本記事を書いてみました。
育休にできる資格のことを調べた結果ですので、少しでも参考にしてもらえたらと思います。
育休中に資格取得するには⁉
育児休暇を利用して何か新しいことを始めたいと思っていらっしゃる方も多いのではないでしょうか。
自宅で学べる資格講座の受講は、育休中の時間を有効に活用し、将来のキャリアアップにもつながる素晴らしい選択肢です。
資格がどのように役立つか、具体的なメリットの事例をご紹介します。
TOEICは、国際的なビジネスシーンで求められる英語力を証明する資格として広く認知されています。
特に、職場復帰後にグローバルな環境で働きたいと考えている方にとって、TOEICのスコアは大きなアピールポイントになります。
プログラミングはITスキルの需要が高まる中、Web開発やアプリ開発など、多岐にわたるフィールドで活躍の場を広げることができる資格です。
オンラインで取得できる資格
オンラインでの資格取得は、育休中の貴重な時間に配慮した学習方法と言えますね。
例えば、オンライン学習は、自宅で好きな時間に勉強でき、一般的に1か月数千円から始められるものも多いです。
また、資格によっては、無料で始められます。学習サイトやYouTubeもあり、基本から応用まで自分のペースで学ぶことができます。
資格取得にかかる費用も抑えられるため、家計に優しいのも魅力的です。
学習支援ツールやアプリを使えば、短い時間でも効率的に学習を進めることが可能でしょう。
育休中に資格を取得した親の体験談
実際に育休中に資格を取得したママたちの話を聞くと、その効果の大きさが実感できます。
聞いた話ですが、ある30代の主婦は、TOEICで800点を目指してオンライン講座に挑戦し、育休中に700点からスコアを伸ばすことに成功したそうです。
その方は、職場復帰後、以前よりも良い条件で英語を使う仕事に就くことができ、「育休中に学んでおいて本当に良かった」と話していたそうです。
また、別の方はプログラミングを学び、フリーランスで仕事を行っていて、在宅でウェブサイトの開発を手掛けるまでになったそうです。
これらの体験談からも分かる通り、育休を使って資格を取得することは、将来的に大きなメリットをもたらす選択肢となるでしょう。
子どもとの時間を大切にしながらも、自己成長を目指すことは十分可能なのです。
効率的な学習管理法は育児中でもできるタイムマネジメント!
育児に追われる毎日でも、自分自身のスキルアップの時間を見つけることは可能です。
忙しい中でも学習時間を確保するためのタイムマネジメントや、効率的に学習を進めるコツをご紹介します。
育休中も充実した学びの時間を過ごしてもらえたらと思います。
子育てと学習の両立のための学習スケジュールの立て方
育児と自己学習の時間を上手く組み合わせるためには、現実的な学習スケジュールの作成が重要です。
まず、1日の中で子どもが昼寝をする時間や、夜早く寝た後の時間帯を学習時間として確保することをおすすめします。
例えば、毎日の昼寝時間が午後1時から3時の間であれば、その1時間半を資格取得の勉強に充てると良いでしょう。
また、週に1度程度を家族に子どもの面倒を見てもらい、その時間を集中的に学習に使うのも一つの方法です。
週に10時間以上を自分の学びの時間を作ることが、現実的な目標となります。
時間を最大限に活用ためツールとアプリを活用
デジタルツールやアプリを活用することで、限られた時間の中でも学習効率を大幅に上げることができるでしょう。
たとえば、資格取得学習のためのアプリ「STUDYing」は、短い時間でも効果的に学習ができるため、忙しいママにもぴったりです。
時間管理には「Google Calendar」などを用いると良いでしょう。
ツールを使って学習スケジュールを管理することで、予定が視覚的に把握しやすくなり、計画通りに事を進めやすくなります。
時間管理を工夫を駆使することで、限られた育児の合間の時間でも、自分自身の成長につながる有意義な時間を確保できると思います。
育休中の資格取得の経済的利点
育休中に資格を取得することは、単に時間を有意義に過ごすだけでなく、将来的な経済的メリットをもたらす重要な投資となりえます。
資格取得の労力はたいへんですが、メリットは大きいものでしょう。
資格がもたらす金銭的メリット
多くの企業では、特定の資格を持つ従業員に対して資格手当を支給しています。
例えば、公認会計士やIT認定資格を持つ従業員が月に追加で10,000円から30,000円の資格手当を受け取るケースは珍しくありません。
資格を持っていることで初任給が高く設定されることも一般的で、資格保有者と非保有者との間で年収に差が出ますね。
専門スキルが会社の利益に直結するとされているからですね。
資格がキャリアに与えるポジティブな効果
資格がキャリアに及ぼす影響は一時的なものではありません。
長期にわたり、経済的なメリットを提供し続ける可能性があります。
例えば、一度取得した資格は、多くの場合、定期的な更新や追加学習を通じて生涯にわたってその価値を維持します。
昇進や昇給のチャンスも大きく広がるでしょう。
育休中に資格を取得することは、ただの自己満足ではなく、実質的な経済的メリットと直結する選択といえるでしょう。
自分自身と家族の将来のために、今、一歩踏み出してみませんか?